Gjermania prezanton ditën e punës 12-orëshe. Qeveria Merz promovon reformë radikale që heq ditën e punës 8-orëshe.
Qeveria gjermane promovon reformë radikale që heq ditën e punës 8-orëshe dhe lejon deri në 73.5 orë punë në javë.
Sindikatat paralajmërojnë për shfrytëzim
Gjermania është në prag të një ndryshimi historik në regjimin e saj të punës. Qeveria e Friedrich Merz po ecën përpara me një reformë që do të lejojë ditët e punës 12-orëshe, duke hequr në mënyrë efektive ditën tradicionale të punës 8-orëshe që mbronte miliona punëtorë.
Ministri i Punës Bärbel Bass njoftoi të mërkurën se projektligji përkatës do të paraqitet në qershor, duke provokuar reagime të forta nga sindikatat e vendit.
Çfarë po ndryshon në orarin e punës në Gjermani
Korniza aktuale legjislative në Gjermani përcakton kufizime të qarta për mbrojtjen e punëtorëve.
Konkretisht, Neni 3 i Ligjit të Orëve të Punës përcakton një kufi maksimal prej tetë orësh në ditë, me mundësinë e zgjatjes së tij në dhjetë orë vetëm në rrethana të jashtëzakonshme. Një parakusht është që koha mesatare e punës në bazë gjashtëmujore të mos kalojë tetë orë, ndërsa kufiri javor të mbetet në 48 orë.
Reforma e propozuar e përmbys regjim aktual
Qeveria gjermane po citon Direktivën Europiane për Kohën e Punës dhe një vendim të vitit 2019 nga Gjykata Europiane e Drejtësisë, i cili imponon regjistrimin sistematik të orarit të punës. Ministri i Punës argumenton se rritja e fleksibilitetit do të shoqërohet me regjistrimin elektronik të orarit të punës, duke theksuar se kjo nuk duhet të çojë në shfrytëzimin e punëtorëve.
Dita e punës 12-orëshe në Gjermani: Llogaritjet e ekspertëve
Ekspertët e ligjit të punës nga Instituti Hugo Sinzheimer kanë bërë llogaritje alarmante. Duke zbritur periudhën e detyrueshme të pushimit prej 11 orësh dhe pushimin 45-minutësh, kufiri ditor i punës mund të arrijë në 12 orë e 15 minuta. Në një javë pune 6-ditore, kjo do të thotë që punëtorët mund të punojnë deri në 73.5 orë në javë.
Këto shifra ngrenë shqetësime në lidhje me ndikimin në shëndetin dhe cilësinë e jetës së punëtorëve. Java e punës 12-orëshe në Gjermani është një largim rrënjësor nga standardet e punës me dekada të tëra, duke vënë në rrezik ekuilibrin midis punës dhe jetesës.
Reagime të forta nga sindikatat
Sindikatat gjermane po shprehin kundërshtim të fortë ndaj reformës së propozuar. Verdi paralajmëron për përhapjen e turneve 12 dhe 13-orëshe. Presidentja e Konfederatës së Sindikatave Gjermane (DGB), Yasmine Fahimi, theksoi se punonjësit mund të detyrohen të punojnë orë dukshëm më të gjata në ditë të caktuara, pa mundësinë e refuzimit.
Përfaqësuesit e DGB theksojnë se ligji aktual mbron shëndetin në punë të punonjësve. Orët e gjata të punës shoqërohen me probleme shëndetësore në rritje, duke rënduar si sistemin shëndetësor, ashtu edhe ekonominë e vendit.
Ndikimi në sektorët e ndjeshëm
Kreu i sindikatës NGG, Guido Zeitler, paralajmëroi për pasojat serioze për sektorë të caktuar. Sektorë të tillë si ëmbëlsirat, furrat e bukës dhe ushqimi tashmë po përballen me mungesë stafi dhe presion të lartë pune.
Sipas Zeitler, rritja e orarit të punës do ta përkeqësojë në mënyrë dramatike situatën. Java e punës 12-orëshe në Gjermani do të përkeqësojë problemet shëndetësore të punëtorëve dhe do të përshpejtojë mungesën e personelit të kualifikuar, duke krijuar një rreth vicioz që do të prekë të gjithë sektorët e profesioneve.
Ky zhvillim në Gjermani po ndiqet nga afër nga vendet e tjera europiane, pasi mund të krijojë një precedent për reforma të ngjashme në të gjithë Europën.
Source:
DW
Bild
